أشار ريدفان كانداغ، الذي تسلم الراية من إلكر كاراتاش في الجمعية العمومية العادية العاشرة لجمعية رجال أعمال النسيج في عثمانية بيه إلى "التغيير" و"الابتكار" في كلمته التي كشف فيها عن خارطة الطريق للفترة 2018-2020.

 في الجمعية العمومية، حيث تم التصويت أيضًا على تغيير تعبير "رجال الأعمال" الذي يتضمن تمييزًا بين الجنسين في اسم الجمعية إلى "رجال الأعمال"، وتقرر تغيير اسم جمعية رجال أعمال النسيج في عثمان بيه، إلى "جمعية رجال أعمال النسيج في عثمان بيه، على أن يتم الحفاظ على الاختصار OTİAD.

 تأسست الجمعية العامة العادية العاشرة لجمعية أهل أعمال النسيج في عثمان بيه، التي تأسست في عام 1999، وعقدت الجمعية العامة العادية العاشرة لجمعية أهل أعمال النسيج في عثمان بيه، وهي قوة المجتمع المدني في عثمان بيه، والتي تلعب دورًا مهمًا في تنمية عثماني بيه، في 9 مايو 2018 في فندق رمادا. وقد أصبح ريدفان كانداغ رئيسًا لمجلس إدارة جمعية الشعب OTİAD نتيجة الانتخابات التي أجريت بعد الموافقة على تقرير النشاط والتدقيق للإدارة السابقة في الجمعية العمومية، حيث تم تحقيق أعلى مشاركة حتى الآن.

 وفي كلمته في الجمعية العمومية، وبعد تقديمه لأعضاء مجلس الإدارة الجدد الذين سيعمل معهم، أبلغ رئيس أوتياد المندوبين بكيفية العمل في فترة السنتين التي تغطي الفترة 2018-2020.

 ووصف كانداغ عثمان بيه بأنها سلسلة من القصص الجميلة جداً التي وصلت اليوم بشوارعها ومبانيها وأشخاصها وتجاربها غير تصميم الملابس الجاهزة وإنتاجها، وقال: "ومع ذلك، بدأت قصص الناس الذين نخدمهم تتغير. إذا أردنا أن نملأ "عالمنا" بقصص النجاح، فسنبدأ بتعلم كيفية إدارة التغيير معًا". 

خارطة الطريق وإدارة الفئات

 وذكر ريدفان كانداغ أنهم سيعطون أهمية للعمل الموجه نحو إيجاد الحلول بروح الفريق بدلاً من بناء لغة قائمة على المشاكل في خارطة الطريق التي سيتبعونها، ولهذا السبب بدأت إدارة الفئات في أوتياد وسيستمر هذا الأسلوب في التطور والتعزيز يوماً بعد يوم.

 كما أدلى الرئيس كانداغ بالبيان التالي حول الرؤية والاستراتيجية وخطط العمل:

 "تتمثل رؤيتنا في ضمان النمو المستدام مع شمولية "نحن واحد" وتعزيز ظاهرة الاقتصاد التنافسي من خلال زيادة التآزر بين المؤسسات والجمعيات والفئات. لقد بنينا استراتيجيتنا على القدرة على إنتاج الحلول من خلال تبسيط المشاكل والاحتياجات والأولويات، سنكتب ما نفعل ونفعل ما نكتب، وسنكتب ما نفعل ونفعل ما نكتب. علينا أن نتوقف عن التباهي بالماضي، وأن نجمع عقولنا ومعارفنا وقدراتنا، وأن نجمعها جميعًا وننقط الماء في نقطة واحدة ونحفر الحجر. ولهذا السبب؛ فإن تنفيذ المشاريع ذات الأولوية بطريقة تحقق مكاسب سريعة سيشكل خطة عملنا".

 وأكد على أن معايير الأداء ستكون دقيقة وموضوعية وقابلة للقياس خلال مرحلة التنفيذ والمراقبة، وأضاف أنه سيتم إجراء تقييم مستمر من خلال مراقبة الأداء بانتظام وتقديم الملاحظات للفئات.

 وفي نهاية كلمته، حثّ ريدفان كانداغ، رئيس أوتياد جميع سكان عثمان بيه، على التفكير بإيجابية في المستقبل، وقال: "يجب ألا نركز على المشاكل المستقبلية، بل على كيفية حلها بشكل مختلف عن الآخرين. الشيء الرئيسي هو إدارة الصعوبة. لذلك، تقع على عاتقنا جميعًا مسؤوليات. دعونا نعتني بعالمنا وعثمانيبي معًا"، وشكر الجميع وخاصة الرؤساء السابقين وأعضاء مجلس إدارة أوتياد الذين ساهموا في عثمانبي حتى اليوم. 

مجلس إدارة أوتياد في دورته العاشرة:

أحمد ريدفان كانداغ
تامر بالا
إكريم كاراكايا
إبراهيم حقي اردم
EDA ARPACI
إسماعيل إيكر
نجدت عايد الدين
م. همت أونال
نفزة عتمان
سيفات جرين يورت
حسين إكمين
تايار غونبيي
إسماعيل حقي دوغان
محمد جيم بوزكورتو أوغلو
محمد علي غوموش

منسوجات عالية الجودة
منسوجات بالالا الصغيرة
تيكز الخيال الصغير
ملابس نارمانلي
تار كونفكسون
ecer konfeksyon
ملابس ايبيكيول
سيتري تكستايل
ÖZGÜGÜL TEXTILE
جرين يورت تكس
إيكمان للتجارة الخارجية
مجموعة جونبيي
مودم تكستايل
فيلا كونفيكسيون
منسوجات نيهات الفضية (دوريودوركا)
(جونيور بالا)
(GFT)
(نارمانلي)
(هيرر ويدمان)
(ECER)
(IPEKYOL)
(SETRE)
(روسيتو)
(البلد الأخضر)
(EKMEN)
(SUNBYE)
(لفيانا)
(غرفة تبديل الملابس)
(FIDDA)
قائمة الأعضاء البدلاء في مجلس الإدارة:

ATİLLA DEMİR
صندوق جايد كور أوغلو الاستئماني
İZZET IŞIK
لقمان أوزهان
باران جينسر
سهم سارفين
هاكان أوزبيك
بيرات كايشكان
أحمد حمدي يلدز أوغلو
سليمان عتيق

ليدو تكستايل
WOW WISH INT.
ليراس تكستيل
مجموعة أوزهان فيرم
نسيج الفراشات
آرتشر تريكو
ريكا تكستايل
بيرات تكستيل
ديدي إيماك
سياحة الأتيكس

(ديزي جيرلز)
(WOW WISH)
(LERAS)
(ÖZHAN)
(وجهة نظر)
(السهم)
(RIKKA)
(جادور)
(DEDE EMLAK)
(أتيك بالاس)