S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Orka Holding, che incorpora Damat - Tween e D'S Damat, uno dei marchi pi\u00f9 importanti della Turchia, ha affermato \"La strada per il successo passa attraverso il credere\" durante il seminario in cui ha condiviso le sue esperienze.<\/p>\n\n\n\n
Il 26 aprile 2016, Mustafa Balkuv, Presidente del Consiglio di Amministrazione di TRISAD, Ali Ulvi Orhan, Presidente dell'Assemblea dell'Industria dell'Abbigliamento e del Pr\u00eat-\u00e0-Porter TOBB, \u0130rfan \u00d6zhamaratl\u0131, Vice Presidente del Consiglio di Amministrazione di ISO, Sarven Ok\u00e7u, Membro del Consiglio di Amministrazione di OT\u0130AD e molti rappresentanti del settore hanno partecipato all'intervista tenutasi presso l'Associazione Turca degli Industriali della Maglieria (TRISAD). Il presidente di Orka Holding, S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu, che ha condiviso le sue esperienze nell'intervista, ha dato consigli alle giovani generazioni. \"Ho imparato molto quando sono entrato nel settore in giovane et\u00e0. Do lo stesso consiglio ai miei studenti che insegno nelle universit\u00e0: fate gi\u00e0 esperienza nella vita lavorativa. Perch\u00e9 per quanto buona sia l'istruzione che forniamo ai nostri figli, l'esperienza \u00e8 la cosa pi\u00f9 importante quando si tratta di vita lavorativa. I nostri giovani che iniziano a lavorare in posizioni manageriali dopo aver conseguito un master all'estero non sanno quanto costa il pane al supermercato. Dovremmo cercare di fornire una buona istruzione e una buona esperienza lavorativa ai nostri figli, ai quali cederemo la nostra attivit\u00e0 e dai quali ci aspettiamo di ottenere risultati migliori di quelli che abbiamo ottenuto noi\", ha dichiarato Orak\u00e7\u0131o\u011flu e ha spiegato il percorso che le giovani generazioni, soprattutto quelle che cresceranno in questo settore, dovrebbero seguire.\n\n \"I dipendenti devono credere nel successo\"\n\n S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu, che opera in tutto il mondo con il marchio Damat-Tween, ha dichiarato che nella sua organizzazione lavorano pi\u00f9 di 2000 persone e ha aggiunto: \"Una delle condizioni pi\u00f9 importanti per il successo di un'azienda, indipendentemente dal settore in cui opera, \u00e8 la fiducia dei suoi dipendenti nel successo. Nella nostra azienda, i nostri dipendenti credono pi\u00f9 di me che il progetto che presentiamo avr\u00e0 successo. Credenza, qualit\u00e0, fiducia e impegno porteranno senza dubbio al successo\". Dichiarando che nelle prossime stagioni intraprenderanno molti pi\u00f9 progetti nuovi e diversi, Orak\u00e7\u0131o\u011flu ha affermato che stanno lavorando per un successo globale sostenibile. Dichiarando che il processo di accreditamento per diventare un marchio globale si \u00e8 formato su solide basi negli anni passati, Orak\u00e7\u0131o\u011flu ha espresso il suo pensiero: \"Nella nuova stagione abbiamo stretto importanti accordi di sponsorizzazione nel mondo dello sport, dello spettacolo e degli affari. Puntiamo ad aumentare il numero dei nostri negozi in America, Russia, Europa, Africa, Cina e Australia in base al successo e alle esigenze. A differenza delle aziende che si sono ritirate dal mercato, soprattutto dopo la crisi economica originata dal mercato russo, seguire una politica di sopravvivenza e addirittura di progresso di fronte a tutte le difficolt\u00e0 dimostra quanto siamo diventati globalizzati.\"\n\n L'intervista \u00e8 proseguita con le domande poste dai partecipanti a Orak\u00e7\u0131o\u011flu. Al termine dell'intervista, il presidente di TRISAD Mustafa Balkuv ha consegnato una targa al presidente di Orka Holding S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu.<\/code><\/pre>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"S\u00fcleyman Orak\u00e7\u0131o\u011flu, Presidente del Consiglio di Amministrazione di Orka Holding, che incorpora Damat - Tween e D'S Damat, uno dei marchi pi\u00f9 importanti della Turchia, ha affermato \"La strada per il successo passa attraverso il credere\" durante il seminario in cui ha condiviso le sue esperienze.\n<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3896","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-duyurular"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3896","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3896"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3896\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3897,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3896\/revisions\/3897"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3896"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3896"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3896"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}