Intervenendo al 13\u00b0 Congresso Industriale ISO, il Presidente Erdal Bah\u00e7\u0131van ha richiamato l'attenzione sull'importanza della cooperazione nello sviluppo olistico della Turchia, incentrato sulle persone e sulla cultura, e ha affermato: \"Il modo per risolvere un problema importante \u00e8 attraverso il dialogo, la negoziazione e la cooperazione con coloro che non sono come noi piuttosto che con coloro che sono come noi\".<\/p>\n\n\n\n
Organizzato dalla Camera dell'Industria di Istanbul (ISO), si \u00e8 tenuto ieri il 13\u00b0 Congresso Industriale dal tema \"Persone e cultura per uscire dalla mediocrit\u00e0 - costruiamo insieme il futuro\". Nel corso del congresso, ospitato dall'ISO con il contributo di 13 camere dell'industria e del commercio dell'Anatolia, sono state discusse in un ambiente interattivo le vie d'uscita dalla mediocrit\u00e0 per l'industria turca. Al congresso hanno partecipato quasi 2mila persone, dagli uomini d'affari ai giovani, dagli imprenditori agli scienziati. L'Associazione degli imprenditori tessili di Osmanbey (OT\u0130AD) era rappresentata dal presidente \u0130lker Karata\u015f e dal vicepresidente Kutbettin Ayy\u0131ld\u0131z.\n\n\n Non esiste una sola verit\u00e0, esistono le verit\u00e0!\n\n Nel discorso di apertura del congresso, Erdal Bah\u00e7\u0131van, Presidente del Consiglio di Amministrazione dell'ISO, ha sottolineato che la Turchia dovrebbe puntare a una trasformazione fondamentale e completa basata su uno sviluppo olistico incentrato sulle persone e sulla cultura, e che il concetto di \"co-creazione\" basato sulla cooperazione sarebbe efficace in questa trasformazione. Bah\u00e7\u0131van ha affermato che oggi la concezione di un individuo in grado di adattarsi agli sviluppi economici e tecnologici, che vede la produzione come un valore, e che \u00e8 partecipativo e di condivisione \u00e8 diventata un valore in ascesa e ha aggiunto: \"Come dimostrano i recenti esempi nel mondo, il modo per risolvere qualsiasi problema importante \u00e8 attraverso il dialogo, la negoziazione e la cooperazione con coloro che non sono come noi piuttosto che con coloro che sono simili a noi. Coloro che acquisiscono il potere di co-creare contribuiranno a plasmare il XXI secolo\".\n\n Dichiarando di aver concepito il 13\u00b0 Congresso Industriale come un congresso di nuova generazione che riflette lo spirito del tempo, Bah\u00e7\u0131van ha affermato: \"Il nostro obiettivo nel congresso non \u00e8 quello di trovare una verit\u00e0 assoluta. Non esiste pi\u00f9 una sola verit\u00e0, esistono delle verit\u00e0 e ognuna di queste verit\u00e0 \u00e8 aperta a continui sviluppi e miglioramenti. Siamo in un processo critico determinato dalla trasformazione dell'epoca. Nessuno di noi pu\u00f2 permettersi il lusso di stare a guardare gli sviluppi. Abbiamo pagato a caro prezzo il fatto di esserci rifugiati nell'inerzia e nella mediocrit\u00e0 fino ad oggi. Dobbiamo prendere provvedimenti per interrompere al pi\u00f9 presto il circolo vizioso in cui viviamo, pensando alle generazioni future\".\n\n\n Steve Jobs avrebbe potuto ottenere lo stesso successo in Turchia?\n\n Zeynep Bodur Okyay, presidente dell'Assemblea ISO, ha sottolineato che dal 2013 la Turchia ha registrato un deficit di 55 miliardi di dollari nel commercio di alta tecnologia e ha affermato: \"Non \u00e8 necessario cercare una cifra migliore per spiegare la mediocrit\u00e0\". Zeynep Bodur Okyay ha chiesto: \"Pensate se Steve Jobs avrebbe ottenuto lo stesso successo se fosse nato in Turchia all'interno di questo sistema e avesse vissuto qui\" e ha detto: \"La mia risposta \u00e8 no. Perch\u00e9 il sistema che ha permesso a Jobs di scrivere la sua storia di successo, non poteva e non pu\u00f2 essere reso disponibile in Turchia. Il nostro sistema \u00e8 problematico. Per uscire dalla mediocrit\u00e0, dobbiamo creare un ecosistema produttivo che produca molte altre storie di successo straordinarie da questa geografia\".\n\n\n \"Abbiamo avuto successo includendo le donne nella forza lavoro\".\n\n Al congresso si \u00e8 discusso del modello educativo finlandese, considerato uno dei migliori esempi al mondo per quanto riguarda il concetto di \"sviluppo olistico\". Intervenendo alla sessione intitolata \"Come la Finlandia ha avuto successo\", Risto E.J. Penttila, presidente della Camera di Commercio e Industria finlandese, ha riassunto la formula di successo del Paese in cinque punti. Penttila ha detto che il primo punto riguarda le donne e ha ricevuto un grande applauso dai partecipanti. Penttila ha dichiarato: \"\u00c8 importante includere le donne nella forza lavoro. Siamo il Paese con il pi\u00f9 alto numero di donne manager al mondo\". Penttila ha aggiunto:\n\n \"Il secondo fattore, l'industria, ha un ruolo del 20% nel successo. Siamo un Paese di ingegneri e il nostro Primo Ministro \u00e8 un ingegnere. Gestisce il Paese come gestisce la sua azienda. Il terzo fattore \u00e8 l'istruzione per tutti: i nostri insegnanti sono pi\u00f9 intelligenti degli studenti. In quarto luogo, la gerarchia \u00e8 molto bassa. \u00c8 possibile raggiungere tutti con una o due telefonate. Infine, la cultura della fiducia \u00e8 molto importante. Nel nostro Paese non c'\u00e8 molta corruzione, siamo molto trasparenti. Come Paese, abbiamo vissuto crisi simili a quelle della Turchia, ma \u00e8 molto importante che ci fidiamo gli uni degli altri. Di conseguenza, donne, ingegneri e insegnanti sono i nostri elementi chiave per il successo. Anche noi stiamo affrontando la mediocrit\u00e0 come la Turchia. Sebbene il sistema del nostro Paese sia molto buono, non tutti possono dare il meglio di s\u00e9. Non vogliamo che i migliori vadano in altri Paesi. Il fatto che il nostro sistema sia troppo egualitario pu\u00f2 causare questo problema. Abbiamo bisogno di un meccanismo di mercato per portare i migliori al livello che meritano\".\n\n\n L'istruzione \u00e8 un must!\n\n Risto E.J. Penttila ha commentato anche il successo del sistema educativo finlandese:\n\n \"La popolazione omogenea ha dato un grande contributo al nostro successo. I bambini iniziano la scuola a 7 anni. Hanno vacanze estive molto lunghe e meno compiti a casa. Ma quando i nostri giovani raggiungono l'et\u00e0 di 15 anni, ottengono ottimi risultati negli esami del Programme for International Student Assessment (PISA) rispetto ad altri Paesi. Questo perch\u00e9 tutti i bambini arrivano a scuola con le stesse conoscenze. Vanno all'asilo o alla scuola materna prima dell'istruzione primaria\".\n\n La prof.ssa Hannele Niemi, docente dell'Universit\u00e0 di Helskinki, ha affermato che non si sapeva che tipo di paese fosse la Finlandia prima del 2000, ma in seguito si \u00e8 visto che la Finlandia era leader nei risultati degli esami di matematica e scienze. Il Prof. Niemi ha dichiarato: \"Siamo il leader europeo e uno dei migliori al mondo. Singapore \u00e8 uno dei Paesi di maggior successo al mondo nel campo dell'istruzione. Tuttavia, gli studenti dell'Estremo Oriente sono molto stanchi. I loro periodi di istruzione sono molto lunghi, con lezioni private e compiti a casa dopo la scuola. Ci chiedono quindi come facciamo a ottenere risultati cos\u00ec buoni. La risposta \u00e8 che usiamo molto bene il tempo scuola. La qualit\u00e0 della scuola \u00e8 la parte pi\u00f9 importante dell'istruzione. Anche i compiti a casa stanno diminuendo molto. Con l'esempio dato da noi, Singapore ha iniziato a passare da un'istruzione che continua di notte a un'istruzione pi\u00f9 efficiente\".\n\n Niemi ha sottolineato l'importanza degli insegnanti per il successo del sistema educativo e ha affermato che: \"Nel sistema educativo finlandese non esiste un sistema di test o ispezioni standardizzate. Lavoriamo con insegnanti altamente qualificati e di alto livello. I motivi che rendono diversi i nostri insegnanti sono che tutti hanno una formazione accademica di cinque anni. Ricevono una formazione sia contenutistica che pedagogica. Appartengono tutti a un sindacato degli insegnanti, non hanno stipendi molto alti, in genere sono nella media, ma li selezioniamo tra persone molto dedite alla loro professione\".<\/code><\/pre>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"\u0130SO 13\u2019\u00fcnc\u00fc Sanayi Kongresi\u2019nde konu\u015fan Ba\u015fkan Erdal Bah\u00e7\u0131van, T\u00fcrkiye\u2019nin insan\u0131 ve k\u00fclt\u00fcr\u00fc oda\u011f\u0131na alan b\u00fct\u00fcnsel kalk\u0131nmas\u0131nda i\u015fbirli\u011finin \u00f6nemine dikkat \u00e7ekerek, \u201c\u00d6nemli bir sorunu \u00e7\u00f6zmenin yolu, bize benzeyenlerden ziyade benzemeyenlerle sa\u011flanacak […]\n<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-3771","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-duyurular"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=3771"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":3772,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/3771\/revisions\/3772"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=3771"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=3771"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.otiad.org.tr\/it\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=3771"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}